Falta de privacidade

E-mail pornográfico provoca 33 demissões na GM

São Paulo - Há duas semanas uma funcionária da General Motors dos Estados Unidos recebeu, via correio eletrônico, uma daquelas mensagens que normalmente chega aos usuários da Internet enviada não se sabe por quem, que conseguiu o endereço não se sabe como. Era uma foto pornográfica. A funcionária procurou a chefia, que determinou uma investigação para apurar responsabilidades. A bomba virtual estourou na terça-feira na filial do grupo em São Caetano do Sul, no ABC paulista. Ao todo, 33 funcionários foram demitidos e 111 receberam advertência por escrito.

Depois da constatação de que a mensagem partiu da rede da unidade brasileira, a GM do Brasil, com apoio da EDS, a prestadora de serviços de Internet, rastreou os terminais dos funcionários e identificou o envolvimento de alguns deles com a produção, aquisição, distribuição e retenção de material pornográfico, obsceno ou considerado violento.(...)

Agência Estado

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Esta é uma questão muito complicada e eu não vejo com bons olhos as empresas monitorarem de forma alguma o conteúdo das correspondências (sejam elas eletrônicas ou não) de seus funcionários. É um abuso que não deveria estar sendo permitido. O argumento é que os funcionários estariam usando o e-mail para fins ilícitos ou até mesmo que viessem a prejudicar a imagem da empresa, mesmo que o e-mail tenha sido anônimo e sem vincular o nome da empresa.
Não vejo muita diferença desta situação para a violação de um armário pessoal (com chave) de um determinado funcionário sob a alegação que a empresa agora irá ver o que cada um guarda em seus armários pois suspeita que funcionários estariam usando-os para guardar drogas (por exemplo).

Não é porque você é empregado que você abre mão das suas prerrogativas de cidadão. Hoje é o e-mail (que no meu entender é gravíssimo), amanhã o armário pessoal, depois sua pasta e um belo dia o cidadão não terá direito a mais nenhuma espécie de privacidade sendo este controlado integralmente pelos seus 'superiores' (ser superior hierarquicamente não dá o direito a este tipo de violação). Sem muito esforço podemos imaginar uma série de absurdos oriundos destas atitudes: A empresa demitir todos os funcionários que ela detectar que irão votar em determinado candidato (por acreditar que este candidato não é o ideal para a empresa); o empregado ser demitido por ter trocado correspodências com alguém fazendo críticas à empresa, etc..

A conta de e-mail que ele põe a sua disposição para você usar a fim de trazer benefícios para seu serviço, pode ser usada por você da forma que bem entender devendo você responder à justiça por eventuais crimes que venha a cometer pelo e-mail (no dia em que conseguirem caracterizar estes crimes).
É como a conta no banco que várias instituições abrem para seus funcionários, para depositar lá o salário. Eles abriram a conta, mas eles não têm acesso aos dados da mesma. A conta está em seu nome e é protegida pelo sigilo bancário assim como seu e-mail deveria ser protegido pelo mesmo sigilo que vale para as correspondências 'tradicionais'.

Não sei se é devido à falta de emprego que levaria as pessoas a se submeterem a estas humilhações mas estamos voltando no tempo para a época da escravidão, estamos jogando fora toda a luta pelos diretos trabalhistas.

Patrão não é seu dono, ele está contratando o seu serviço, não comprando você (o seu íntimo, sua privacidade, etc...).